Coach y formador -> Nos hemos trasladado a www.javiergimenezdivieso.com
Queridos lectores, En el post de este mes me gustaría hablaros de cómo crear una cultura de coaching en tu organización. Cada vez es más habitual encontrarse en las organizaciones exitosas, a managers y directivos que ya han vivido como es un proceso de coaching, tienen asignado […]
En el artículo de este mes me gustaría hablaros sobre un tema que muchas veces escuchamos cuando estamos con otras personas y que incluso a veces lo compramos y es el tema de la suerte o más concretamente de la buena o mala suerte que cada uno […]
Hola compañer@s! En el artículo de este mes me gustaría hablaros de la humildad. Creo que es uno de los valores más apreciados por las personas y especialmente si además tienes la fortuna de liderar personas, se vuelve imprescindible desde mi punto de vista. ¿Qué opináis?. Pero antes […]
Hoy en día llevar una vida equilibrada entre vida personal y trabajo, es sin duda una de las cosas que cada vez más preocupan a las personas en nuestra sociedad actual. Especialmente entre los más jóvenes Milennials o Generación Y (nacidos entre 1.980 y 1.999), y muy […]
Queridos compañeros; En el artículo de este mes me gustaría hablaros de una herramienta en mi opinión tremendamente útil, que bien utilizada es muy potente en cualquier ámbito, el silencio. El silencio es utilizado en coaching para ofrecer a la otra parte (el cliente), el espacio suficiente […]
En pleno siglo XXI y después ya de algunos años desde la época de Taylor, en la que a las personas se les dividía entre los que piensan y los que no tienen que pensar y solo trabajar, todavía hay algunos jefes que no líderes que creen […]
En las empresas es muy habitual escuchar el término delegar, ahora bien otra cosa bien distinta es que realmente se delegue y que los jefes que lo hacen lo hagan correctamente. Si preguntáramos a los managers de una organización si delegan, casi con toda probabilidad te dirían […]
En el artículo de este mes, me gustaría hablaros de una herramienta que a mi entender resulta muy importante en las organizaciones para hacer crecer y desarrollar a tus colaboradores al margen de servir para mejorar el compromiso y la confianza con tu equipo y que sin embargo se utiliza […]
Estimado lector; Lo primero de todo que tienes que tener en cuenta es que para mejorar en algo, uno tiene que tener claro en que quiere mejorar. Parece un poco absurdo ¿no?, pero créeme que no lo es, hay muchas personas que sin embargo esto no lo […]
El pasado día ofrecí una conferencia sobre cuáles son las claves del éxito del trabajo en equipo y me gustaría destacar de aquella charla, el sentimiento generalizado de todas las personas que allí se dieron cita, de la importancia que tiene el rol del líder en el […]